“Seve González apuesta por una bajada de tasas e impuestos y por la gestión de los servicios públicos a través de las Bolsas de Empleo”

9 Abr, 2019

Delfín Blázquez Burruezo será el responsable de Hacienda y Personal en la candidatura del Partido Popular para las próximas elecciones municipales.

 

 La presidenta de los ‘populares’ jumillanos y candidata a la Alcaldía continúa con la presentación de las grandes áreas que conforman el Proyecto con el que el Partido Popular concurrirá a las próximas Elecciones Municipales del 26 de mayo.

En esta ocasión los populares han dado a conocer algunas de las principales propuestas del Proyecto de Hacienda y Personal, área encargada de gestionar los recursos económicos del ayuntamiento así como de todos aquellos asuntos quetengan que ver con el personal municipal y las nuevas ofertas de empleo público, y también al coordinador del Proyecto, Delfín Blázquez, jumillano de pro de quien González ha valorado “su carisma dialogante y moderado, actitudes imprescindibles para alcanzar, siempre en beneficio del interés general de Jumilla, todo tipo de consensos en materia de Hacienda y Personal”.

González ha hecho referencia en primer lugar al instrumento político de cualquier gobierno, los Presupuestos, y al incumplimiento sistemático de la Ley de Haciendas Locales por el actual equipo de gobierno socialista y su falta de responsabilidad, esfuerzo y voluntad para que la hoja de ruta más importante de un Ayuntamiento sea aprobada definitivamente antes del 31 de diciembre del año en que deba aplicarse, y no en el segundo e incluso tercer trimestre del año de aplicación, como viene haciendo el actual gobierno socialista, con la consiguiente inseguridad presupuestaria que ello tiene al iniciar el año sin previsión de ingresos y gastos debidamente actualizada, yel perjuicio generado a los colectivos que disponen apenas de un par de meses para ejecutar y justificar las subvenciones concedidas. Para González esta forma de funcionar del gobierno socialista no es nueva, basta recordar los tres presupuestos prorrogados por la actual alcaldesa cuando fue concejal de Hacienda en la legislatura 2007-2011, lo que provoco el mayor desequilibrio económico entre ingresos y gastos de la historia reciente de la democracia española en el Ayuntamiento de Jumilla, donde la deuda reconocida en la contabilidad del Ayuntamiento de Jumilla ascendió a 15.561.000 euros, de losque más de 7 millones, se correspondían con deuda a proveedores, a los que se les debía, en algunos casos, facturas con más de dos años de antigüedad.

Así González se ha comprometido a cumplir la Ley y abordar desde el primerminuto de la próxima legislatura la elaboración de los Presupuestos para el año 2020 con propuestas concretas como la realización de un estudio exhaustivo parala reducción de impuestos, tasas y precios públicos. La presidenta ‘popular’ ha precisado algunas medidas como la incorporación de vados horarios para habilitar nuevas zonas de aparcamiento en el casco urbano o la bajada de impuestos para  la puesta en marcha de negocios o comercios en el Casco Antiguo y en zonas rurales, así como ayudas para su mantenimiento y para los establecimientos ya existentes, todo ello dirigido a favorecer la actividad económica y a frenar la despoblación en estas zonas. González también se ha referido al periodo medio de pago a proveedores y a su compromiso por volver a generar confianza para que las empresas cobren mejorque nunca, recordando los esfuerzos del anterior gobierno “popular” para agilizarel pago a las empresas que facturan al Ayuntamiento, plazo que se ha visto aumentado considerablemente en la actual legislatura, pasando de 4 dias de media trimestral en 2015, con un gobierno del partido popular, a pagar actualmente por encima de los 30 días establecidos por Ley, con un gobierno socialista.

Otra de las prioridades será hacer efectiva y real la implementación de la Administración Electrónica del Ayuntamiento y su ampliación a nuevos servicios electrónicos para que puedan ser utilizados de manera inmediata por parte de los interesados, como la venta de entradas del Teatro Vico o la reserva de pistas e inscripciones a eventos deportivos, entre otros.

En materia de Personal, González se ha comprometido a retomar la gestión de los servicios públicos a través de las Bolsas de Empleo; en este punto ha denunciado el discurso populista del actual equipo de gobierno socialista en cuyo programa electoral de 2015 podíamos leer textualmente su apuesta por unos servicios municipales “Públicos, eficaces y creadores de empleo. Una apuesta clara por Servicios de Gestión Pública, piscina, recogida de basura, limpiezas, conserjes, emisora municipal, etc”, todo lo contrario a lo que han hecho en esta Legislatura en la que, en contra de sus promesas electorales, han incrementado la privatización de numerosos servicios públicos municipales.

Para finalizar la presidenta de los ‘populares’ se ha referido a la necesidad legal de aprobar la Relación de Puestos de Trabajo adecuándolos a la realidad laboral existente y a la mejora de la calidad del servicio al ciudadano, así como a dotar al Ayuntamiento de la Plantilla de Recursos Humanos que un municipio como Jumilla merece, confirmando en este punto su apuesta por crear aquellas plazas del Grupo A necesarias en cada órgano de gestión municipal.

Por su parte, el coordinador del Proyecto de Hacienda y Personal, Delfín Blázquez, se ha referido a la regla de oro de la gestión económica de los gobiernos del Partido Popular, el equilibrio presupuestario entre ingresos y gastos, incidiendo en la obligatoriedad de su cumplimiento y en no gastar por encima de lo que se ingresa. También se ha comprometido a mantener un seguimiento permanente para que los gastos se contabilicen en el periodo en que se hagan efectivos, en clara alusión a los reconocimientos extrajudiciales de crédito y a la necesidad de licitar todos aquellos contratos de servicios municipales que ya no estén vigentes, irresponsabilidad de los actuales gestores socialistas que conlleva permanentes reparos de Intervención a la hora de dar cobertura presupuestaria a gastos mensuales que incumplen la Ley de Contratos del Sector Público.

Para terminar, Blázquez también ha mostrado su predisposición al diálogo y al consenso con el resto de formaciones políticas en materia presupuestaria y por supuesto en materia de Personal ya que, según sus propias palabras, “los empleados municipales son el motor cualquier Ayuntamiento, de ellos depende que la administración funcione de forma sencilla y ágil, y son una pieza esencial en la construcción del municipio y en la atención a los ciudadanos, por lo que en beneficio del interés general de Jumilla y de los jumillanos siempre encontrarán en mí un aliado para seguir avanzando en sus demandas y reivindicaciones”